鄭州分公司踐行員工培訓體系

　　團隊發(fā)展，培訓先行，培訓之關(guān)鍵，關(guān)乎于企業(yè)的文化，人員的素養(yǎng)，團隊的專業(yè)等各方面因素的健康發(fā)展。

　　自恒昌財富-鄭州分公司(以下簡稱鄭州分公司)于2013年6月成立之始，公司便把培訓放在重中之重的位置之上。

　　鄭州分公司經(jīng)過將近一年時間的發(fā)展，公司從無到有，團隊從最初的幾人，到現(xiàn)如今的將近100人;業(yè)務平臺從最初的一二十萬，到如今的二百多萬。在這之中，有大家的辛勤與汗水，同時，也有無微不至的培訓。

　　在這一年當中，鄭州分公司的培訓體系，取得了長遠的發(fā)展：

　　新人自入司后，便可經(jīng)過為期將近兩個月的培訓，來完成脫變：

　　新人訓——銜接訓——合規(guī)訓——拓展訓

　　同時，經(jīng)過市場的磨礪，團隊的幫助，早夕會的研討，使新人完全的融入團隊，融入公司。

　　我們的早夕會

　　員工的參與，問題的收集與解決

　　我們的新人訓

　　為期7天的新人訓，全面提升新人對行業(yè)，對公司，對銷售的認知

　　我們的銜接訓

　　技能的再次提升，知識的廣度拓展，使大家更加的專業(yè)

　　我們的合規(guī)訓

　　背誦、演練、考試，全面記憶合規(guī)話術(shù)

　　我們的拓展訓

　　全面提升員工的精氣神

　　培訓，團隊基石也，相信隨著鄭州的發(fā)展，我們的培訓體系也將會更加的完善，我們的團隊，也將更加的健康活力!