惠州分公司舉辦新人培訓(xùn)活動

       為了讓新員工更快更好的適應(yīng)新工作，同時給每一位新入職人員提供良好的職業(yè)環(huán)境，了解并掌握相關(guān)的崗位技術(shù)要求與服務(wù)技能。9月10日至9月11日 ，我們分中心特組織對新招收的24名新員工進(jìn)行統(tǒng)一的入職培訓(xùn)。

　　歷時兩天的培訓(xùn)主要包括企業(yè)介紹、合規(guī)、產(chǎn)品大綱、展業(yè)方式、銷售流程及技巧、老員工經(jīng)驗分享、理論測試以上課程和環(huán)節(jié)，為了使培訓(xùn)課程在良好的氛圍中進(jìn)行，我們將新員工打散分為兩個組，在傳遞營銷理念的同時，讓他們實際演練，在最短的時間內(nèi)如何成功營銷自己，于此，每個組憑借自我營銷環(huán)節(jié)的成果，共同溝通、商討，評選出一名組長，并為所在隊取一隊名和相應(yīng)口號，在此“溝通”過程中，明顯感受到大家的競爭意識，一個“野狼隊”一個“戰(zhàn)狼隊”，互不相讓，于此，引出這次培訓(xùn)的第一個課程“高品質(zhì)溝通”。培訓(xùn)中小組討論、實時分享、競演競答，氣氛和諧融洽。

　　本次新人培訓(xùn)，咱們分中心講師團(tuán)隊中兩名新人：王曉燦、鄭愷渝，他們盡情的、打開心扉與大家分享交流，我們的王牌講師：饒磊，更是毫無保留的與大家交流經(jīng)驗，在這里對這三位講師表示誠摯感謝，感謝大家的傾心付出。

　　9月11日培訓(xùn)最后一天，分中心培訓(xùn)部還組織所有新員工進(jìn)行對新員工入職情況進(jìn)行了統(tǒng)一的理論測試，我們還會在此次培訓(xùn)后跟進(jìn)員工實際工作中的工作效果，為更好的了解新員工對崗位的適應(yīng)情況及我們的培訓(xùn)情況，分中心培訓(xùn)部將在新員工理論培訓(xùn)后一個月之內(nèi)對其進(jìn)行回訪，保證員工的培訓(xùn)能夠起到良好的效果。

　　惠州分中心成立之初就十分注重服務(wù)質(zhì)量和培養(yǎng)管理，特別注重培養(yǎng)人員的選拔和培養(yǎng)隊伍的自身建設(shè)。營造企業(yè)與員工共同發(fā)展的價值體系、實現(xiàn)企業(yè)、員工、客戶和社會共贏的模式。