阜新分公司合規(guī)手冊(cè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)召開

       為了讓阜新分公司全體員工對(duì)公司合規(guī)有一個(gè)明確的了解，也為健全恒昌內(nèi)控體系、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力奠定了基礎(chǔ)。至此要構(gòu)建未來(lái)和諧的恒昌，就要積極倡導(dǎo)合規(guī)文化，認(rèn)真學(xué)習(xí)合規(guī)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力。為此阜新分公司召集全體人員學(xué)習(xí)合規(guī)，通過(guò)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我們對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)有了更深一層認(rèn)識(shí)。

　　學(xué)習(xí)合規(guī)手冊(cè)，讓我們變的更加專業(yè)，有合規(guī)保駕護(hù)航，我們才能航行的更遠(yuǎn)。作為一個(gè)恒昌人，銷售要專業(yè)，合規(guī)也要專業(yè)，面對(duì)現(xiàn)如今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們要學(xué)會(huì)在這個(gè)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存活下來(lái)，就要做到專業(yè)，公司為我們提供平臺(tái)，提供賺錢的職位，我們能為公司做的就是為公司賺取最大的利益，在賺取最大利益同時(shí)，還要確保不給我公司抹黑，把公司的口碑做到最好最強(qiáng)。這時(shí)合規(guī)的重要性就體現(xiàn)出來(lái)了，通過(guò)合規(guī)可以讓員工變得更加專業(yè)。通過(guò)合規(guī)可以讓員工變得更有素養(yǎng)。一個(gè)專業(yè)有素養(yǎng) 的員工才是公司需要的員工。

　　加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大員工嚴(yán)格的執(zhí)行。

　　通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng)，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹立了做為恒昌人的信心，增強(qiáng)維護(hù)恒昌利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。