貴陽分公司新員工擴(kuò)招及培訓(xùn)

　　三月，對于我們貴陽分公司來說，是一個(gè)忙碌的季節(jié)，為了讓我們公司逐步壯大，我們的第一件事情就是我們的人員擴(kuò)招，我們通過各種渠道招兵買馬，然后由我們分公司的培訓(xùn)老師對我們所有的新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)內(nèi)容主要是：行業(yè)介紹，企業(yè)介紹，模式大綱，禁言禁行和職業(yè)禮儀這幾塊。而我們新員工入職培訓(xùn)的最核心最重要的目的是：(1)能讓新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，融入企業(yè)文化；(2)要能讓員工盡快了解工作內(nèi)容、知曉工作要求，以便使員工盡快適應(yīng)工作崗位，縮短新環(huán)境、新崗位的過程，提高工作效率；(3)要幫助新員工更快地勝任本職工作；(4)要向新員工展現(xiàn)清晰的崗位職責(zé)以及組織對個(gè)人的期望。應(yīng)清楚的告訴新員工他們的崗位及職責(zé)。

　　實(shí)踐表明，新員工入職后，及時(shí)為新員工進(jìn)行必要的、內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn)，能使新員工較快地融入團(tuán)隊(duì)之中，并在具體的工作實(shí)踐中不斷提升新員工技能，更大程度地發(fā)揮其工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。