綿陽營(yíng)業(yè)部第一屆團(tuán)隊(duì)經(jīng)理競(jìng)選賽

　  為了拓寬選人、用人渠道，增強(qiáng)員工選拔使用的公正性、公平性和科學(xué)性，同時(shí)增強(qiáng)集團(tuán)全體員工的進(jìn)取心和危機(jī)感，形成人適其職、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,對(duì)四部團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位進(jìn)行內(nèi)部公開競(jìng)聘，并取得預(yù)期效果，這是綿陽分公司首次公開舉辦的內(nèi)部崗位競(jìng)聘活動(dòng)，標(biāo)志著公司內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制邁出實(shí)質(zhì)性步伐。

　　近日，在公司五樓會(huì)議室舉行了綿陽分公司四部團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位內(nèi)部公開競(jìng)聘活動(dòng)。本次競(jìng)聘評(píng)委團(tuán)由營(yíng)業(yè)部經(jīng)理和人事專員監(jiān)督，所有在職人員為評(píng)委。此次報(bào)名參加競(jìng)聘的有10名選手，均來自營(yíng)銷公司一線營(yíng)銷人員。為在本次競(jìng)聘中充分展示自己，他們用業(yè)余時(shí)間準(zhǔn)備了一份有關(guān)市場(chǎng)銷售的整體思路、產(chǎn)品推廣方案、組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的材料，其中不乏讓人精神為之一振的亮點(diǎn)。在3小時(shí)的競(jìng)聘過程中，10名選手都充分展示了自己的才華，評(píng)委團(tuán)根據(jù)選手的競(jìng)聘材料、競(jìng)職演講及現(xiàn)場(chǎng)答辯情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，成績(jī)前三名的為安永光、楊何、姚黎洋。

　　公開競(jìng)聘管理崗位不僅為員工提供了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，而且激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)，鉆業(yè)務(wù)，長(zhǎng)才干的積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，也為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。此次我們雖然只推出了市場(chǎng)部經(jīng)理一職，邁出的只是一小步，但今后我們將逐步擴(kuò)大競(jìng)聘范圍，為員工們提供更加廣闊的展示平臺(tái)。