東莞分中心內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)召開

       為了進(jìn)一步拓寬選人、用人渠道，建立平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、合理流動(dòng)的用人機(jī)制和崗位管理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，東莞分中心根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要，聯(lián)合即將開業(yè)的中山3營(yíng)業(yè)部，東莞4營(yíng)業(yè)部，東莞5營(yíng)業(yè)部，面向東莞分中心各營(yíng)業(yè)部公開競(jìng)聘營(yíng)客戶經(jīng)理與團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。

　　近日，東莞分中心會(huì)議室里傳來了與這個(gè)秋季最熱情的溫度。這里正在進(jìn)行著一場(chǎng)執(zhí)著與進(jìn)取的搏擊，這里正在演繹一番夢(mèng)想與激情的角逐——東莞分中心內(nèi)部競(jìng)聘演講，在這里如火如荼地進(jìn)行著。

　　秉著任人為賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)，通過內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)發(fā)現(xiàn)有潛力的員工，定向培養(yǎng)，建立公司人才梯隊(duì)，為員工提供展示自我、鍛煉自我的機(jī)會(huì)，為員工建立提升自我的舞臺(tái)。

　　此次競(jìng)聘設(shè)崗位營(yíng)業(yè)部經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)經(jīng)理若干名，競(jìng)聘對(duì)象主要是在同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上，無(wú)合規(guī)問題的客戶經(jīng)理及同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上，無(wú)合規(guī)問題的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。

　　各營(yíng)業(yè)部符合條件人員積極踴躍報(bào)名，競(jìng)聘中，大家從個(gè)人工作能力、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，所獲得的成果和業(yè)績(jī)等各方面進(jìn)行闡述，從容地在這個(gè)民主、公平、競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)上盡情地?fù)]灑自己的青春。

　　最終，此次競(jìng)聘最后評(píng)分選出7名儲(chǔ)備干部，其中兩名營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，5名團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。此次公開競(jìng)聘猶如一支沖鋒號(hào)，奏響了東莞分中心管理新局面，在員工中形成正規(guī)、有序的良性競(jìng)爭(zhēng)模式，大大的提高了員工的工作積極性及責(zé)任感，為廣大員工提供一個(gè)展示自身的舞臺(tái)。